Porquê uma política de RSE?
A nossa política de RSE permite-nos criar valor para os nossos clientes, colaboradores e comunidades, mantendo os mais elevados padrões de integridade e ética. Acreditamos que combinar lucro e planeta é essencial para construir um desempenho sustentável. Para alcançar isto, nós:
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Reduzimos o nosso impacto ambiental e visamos alcançar a neutralidade carbónica até 2035.
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Fomentamos um ambiente de trabalho gratificante que valoriza e respeita cada indivíduo.
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Apoiamos o crescimento contínuo desenvolvendo as competências dos nossos colaboradores através de programas dedicados.
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Medimos o nosso progresso com KPIs claros, incluindo emissões de CO₂ e envolvimento dos colaboradores.
O nosso compromisso de RSE está estruturado em torno de 3 eixos
1
Proteger o clima e o ambiente
Estamos empenhados em combater as alterações climáticas, eliminando o que é desnecessário, reduzindo a nossa pegada e criando um impacto positivo — no nosso caminho para a neutralidade carbónica até 2035.
2
Reforçar o nosso impacto social positivo
Promover o crescimento profissional dos nossos Aymers, fomentando um ambiente de trabalho responsável, respeitoso e inspirador.
3
Governar de forma transparente e justa
Uma organização socialmente responsável que integra objetivos económicos, sociais e ambientais com igual prioridade.
Ambiente
Objetivo de emissões líquidas zero
Realizar uma avaliação anual de carbono e alcançar o nosso objetivo de zero emissões líquidas e neutralidade carbónica até 2035.
Capacitar a mudança
Apoiar os nossos Aymers, clientes e parceiros na sua transição para a sustentabilidade, ajudando-os a integrar os princípios do desenvolvimento sustentável.
Compras responsáveis
Alinhar a nossa política de aquisições com os princípios da economia circular, promover o aprovisionamento local e priorizar práticas de compra responsáveis.
Viajar de forma mais inteligente
Viajar apenas quando necessário ou quando acrescenta valor real, aderindo à nossa política de viagens responsáveis.
Números-chave
A clear measure of our environmental footprint, helping us track progress toward carbon neutrality by 2035.
A reflection of our people’s commitment and engagement — the driving force behind our collective success.
Social
Bem-estar
Dedicamos os nossos esforços a promover o bem-estar, a realização e o envolvimento de todos os Aymers. Este compromisso é regularmente avaliado através de inquéritos internos como "Como se sente?", permitindo-nos identificar oportunidades de melhoria e tomar medidas significativas.
Equidade e diversidade
Fomentamos um ambiente profissional onde cada Aymer beneficia de equidade no recrutamento, formação, desenvolvimento e progressão na carreira. Opomo-nos firmemente a todas as formas de discriminação ou desigualdade e promovemos ativamente a diversidade cultural, étnica e social dentro das nossas equipas.
Desenvolvimento de carreira
Expandimos as competências, o potencial e a empregabilidade de cada Aymer através de percursos de carreira personalizados. A Ayming Academy capacita cada indivíduo para aprender e crescer ao seu próprio ritmo, de acordo com as suas aspirações e necessidades de desenvolvimento.
Envolvimento e apoio
Reforçamos o compromisso da Ayming com as comunidades externas, incentivando os nossos Aymers a participar em iniciativas eco-cidadãs que impulsionam o impacto coletivo.
Economia e governança
1
Desempenho transparente
Medir e gerir o desempenho da Ayming de forma transparente e responsável.
2
Responsabilidade partilhada
Incorporar e promover o nosso sentido de responsabilidade em relação às políticas públicas e aos nossos clientes, garantindo o alinhamento com o nosso propósito mais amplo.
3
Conduta empresarial exemplar
Liderar pelo exemplo em todas as nossas práticas empresariais e garantir o cumprimento da ética profissional em toda a nossa cadeia de valor.
4
Parcerias éticas
Exigir que todos os fornecedores estratégicos assinem e cumpram a nossa Carta Ética, garantindo valores partilhados e colaboração responsável.
Recursos
