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Job Datings

Não nos diga que é diferente, mostre-nos!

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Tem um espírito empreendedor?

Sente-se inspirado por um ambiente desafiante mas recompensador? Se sim, venha juntar-se a nós e experimente um processo de recrutamento original, à sua medida, em Paris, Bruxelas, Houston, Madrid, Bordéus e Lyon!

Organizámos uma série de experiências Job Dating inspiradoras, que nos levarão a descobrir talentos e personalidades, uma vez que estamos convencidos que o potencial das pessoas não está limitado aos seus CVs. Queremos conhecê-lo: sejam quais forem as suas paixões, visão para o mundo e sonhos.

Não nos diga, mostre-nos!

Os cinco momentos de um Job Dating

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Introdução em Grupo
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Atelier "Ayming Knowledge"
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Atelier "Experience in the basket"
Interview-Oprah
Entrevista em vídeo “Momento Oprah”
Qui-êtes-vous
Quem é você?
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Introdução em Grupo

45 min

Será recebido pela Marie-Alice Thierry-Portmann, Diretora de Recursos Humanos do Grupo Ayming, que lhe apresentará o espírito Ayming e as nossas convicções mais fortes:flexibilidade, capacitação individual,  espírito pioneiro, inovação… Esta apresentação é pontuada pela intervenção de outros membros de relevo da nossa organização: Christophe Baron, Diretor de Vendas e Marketing, Thibaut Charmeill, Diretor Geral e Hervé Amar, o Presidente do Grupo Ayming. Uma caminhada até ao coração dos nossos negócios e da nossa ambição. Um primeiro passo para nos conhecermos antes dos inúmeros workshops.

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Atelier “Ayming Knowledge”

15 min

O objetivo deste workshop coletivo é deixá-lo discutir um tema empresarial ou social com mais 5 ou 6 pessoas. É altura de construir um argumento e expressar as suas ideias! De modo a monitorizar esta troca de ideias, um facilitador e um observador estarão atentos aos seus comportamentos, raciocínio, interação e eloquência. O que nos importa é a sua capacidade de se questionar em tópicos-chave.

Acredite em si mesmo, expresse as suas ideias.

A benevolência é a palavra-chave neste evento
Fabrice Amon Aka, Responsável Regional Tweete esta citação
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Atelier “Experience in the basket”

10 min

O propósito desta atividade centra-se na deteção de capacidades comportamentais, cognitivas e comunicativas numa dinâmica de grupo. Este divertido workshop consiste em resolver puzzles. Estes jogos são uma oportunidade única de descobrir as soft skills de cada um, bem como a capacidade de liderança e de trabalhar em equipa. Estas são caraterísticas essenciais no nosso serviço de consultoria.

Workshop de filmagem

5 min

Tal como prometido, não no focamos apenas no seu currículo, capacidades técnicas ou diplomas. Aquilo que nos apaixona é a forma como é. Estamos interessados nas suas paixões, na sua visão para o mundo e nos seus sonhos. Necessitamos de talentos com mentes abertas, adaptáveis e flexíveis, razão pela qual optámos por uma rápida entrevista que consiste em pequenas perguntas que deverão ser respondidas de forma espontânea. Não pense demasiado — seja você mesmo.

Exemplos de questões

O que lhe saltou mais à vista nas notícias ultimamente? Qual a sua paixão? Qual o seu sonho mais louco? 

O que nos interessa é a individualidade, o que cada um é, o que queremos fazer amanhã
Cendrine Maillard, Responsável de RH do Grupo Ayming Tweete esta citação
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Conte-nos quem é

10 min

Uma conversa cara-a-cara de 10 minutos com um membro operacional e alguém dos RH: esta é a altura para explicar as suas motivações profissionais e ambições duma forma precisa. Utilize esta conversas privilegiada para revelar o que pensa acerca da nossa colaboração, os seus desejos profissionais e quais os seus super poderes. Nós adoramos pessoas apaixonadas e pouco convencionais que tragam ideias frescas. Qual a razão pela qual devemos trabalhar juntos? Esta é a principal questão que deve preparar para a sua próxima visita.

Está pronto?

Pós-trabalho

Uma vez que nós nos vamos encontrar em locais únicos e inspiradores, vamos aproveitar cada momento! 

Queremos tornar este processo numa experiência única para todos os candidatos. Terá acesso a um serviço de catering durante as atividades, acessível entre cada um dos workshops. No final de cada ciclo, que encerrará estes 5 momentos-chave, será organizado um aperitivo para que nos possamos conhecer uns aos outros num ambiente mais relaxado. Vamos fazer com que isto sirva de antevisão àquilo que estimamos internamente.