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O espírito Aymig

A performance não existe por si mesma. Temos de criá-la.

A nossa visão

Na Ayming somos inspirados pela visão de atingirmos um crescimento sustentado para os nossos clientes, enriquecendo as vidas dos seus colaboradores, clientes e comunidades, com o nosso apoio de longa duração.

O nosso objetivo

O nosso principal objetivo é claro: aumentar o seu desempenho empresarial, enquanto parceiros estratégicos. Atingimo-lo partilhando tanto a nossa expertise a nível nacional e mundial, bem como os riscos e recompensas, com os nossos clientes.

A nossa missão

A nossa missão é ser o líder, a nível nacional e internacional, em termos da performance empresarial – o tipo de consultoria de negócio que as empresas pretendem contratar para obterem o melhor aconselhamento estratégico e operacional possível para o seu negócio.

Os nossos valores

Juntos, mais além

Os sucessos da Ayming, tal como as melhorias de desempenho dos nossos clientes, estão ligados às nossas pessoas – o seu conhecimento, valores e comportamentos.

A cultura dentro da Ayming reflete e estimula estes valores e formas de trabalhar. ‘Further together: Juntos, mais alémé a forma que melhor descreve a nossa abordagem ao trabalho entre equipas e com os nossos clientes. É uma parte crucial da forma como atraímos e retemos os nossos maiores talentos, criando e estimulando um ambiente de trabalho agradável.

Os valores da Ayming não são definidos pelo nosso Comité Executivo. São uma expressão daquilo que as nossas pessoas realmente pensam e sentem acerca da empresa e sobre o seu papel na mesma.

 

 

ESPÍRITO DE EQUIPA – Como trabalhamos em conjunto

Apoiamo-nos uns aos outros através da partilha de conhecimento e ideias, bem como combinando as nossas capacidades de forma a atingir os melhores resultados.

 

 

 

 

CRIATIVIDADE – Como inovamos

Investigamos e analisamos, usando o nosso espírito empreendedor, conhecimentos da indústria e pensamentos originais para a resolução de problemas.

 

 

 

 

PRAGMATISMO – Como fazemos as coisas

Focamo-nos nos resultados dos nossos clientes, criando soluções concretas baseadas na nossa experiência e conhecimento, ao invés das teorias de negócio já conhecidas.

 

 

MENTES ABERTAS – Como comunicamos

Ouvimos e valorizamos todas as ideias sem qualquer tipo de preconceito ou presunção, encorajando o diálogo, partilhando os factos de forma clara e aberta com os nossos colegas e clientes.

 

 

 

PAIXÃO – Como sentimos

Envolvemo-nos e somos entusiásticos, trabalhamos num ambiente positivo e amigável e apenas ficamos satisfeitos quando conseguimos atingir resultados verdadeiramente valiosos.

 

 

 

 

INTEGRIDADE – Como negociamos

Nós respeitamo-nos uns aos outros e criamos relações baseadas na honestidade e na confiança, de acordo com os mais altos padrões éticos, em todos os nossos negócios.

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Pedimos aos nossos colaboradores que descrevessem os seus valores e a forma como trabalham, usando as suas próprias palavras.

Realizaram-se grupos de trabalho, em cada país em que operamos, e levámos a cabo um questionário de opinião a todos os nossos trabalhadores.